Réalisation de diagnostics à la demande d’entreprise, pour identifier les facteurs de stress, la gravité, les enjeux, les moyens d’y remédier…

Mise en place d’actions d’accompagnement ou de formation, pour gérer le stress : Apprendre à mieux se connaître, acquérir les différentes techniques afin de gérer son stress, savoir prendre du recul…

Modalités  

Plusieurs options sont possibles:

A- EVALUATION DIAGNOSTIC

Intervention en situation sous forme d’entretiens, voire de questionnaires d’évaluation du vécu des situations de travail afin d’apprécier au mieux les risques et les facteurs de risques psychosociaux chez les Collaborateurs de l’entreprise.
Accueil au cabinet de salarié pouvant vivre une situation de travail psychologiquement difficile, désireux de préciser et d’évaluer les effets de cette situation.
A chaque diagnostic effectué, un compte rendu écrit et oral est proposé à l’Intéressé.
A l’issue du diagnostic, des préconisations, des pistes de progrès sont également soumises et discutées avec l’Intéressé et le demandeur de l’évaluation.
La durée de cette évaluation est comprise entre 5 et 15 heures, par personne évaluée, suivant la commande et le travail réalisé. 

B- ACTION

1) Activité de Conseil auprès du responsable d’entreprise et de ses collaborateurs, à partir des résultats de l’évaluation diagnostic, sur les pistes de progrès, les préconisations d’aménagement pour optimiser le fonctionnement psychosocial évalué.

2) Accompagnement/ Coaching individualisé de chaque personne concernée, sur 6 mois renouvelables, à raison d’un entretien de 1 à 2 Heures suivant les situations, toutes les deux semaines en moyenne.

3) A titre «préventif » : En formation sur site par groupe de 8 à 12 Personnes en 1 à 2 journées de 7 heures suivant les demandes.
Passation d’un questionnaire sur le stress, apports théoriques à partir de l’étude des situations vécues par les membres du petit groupe, évaluation de la session.

4) A titre « curatif » : En formation/action en groupe de 5 Participants, en séances de 2 heures: analyse détaillée des attentes des membres du petit groupe. Passation d’un questionnaire sur le stress, apports théoriques, études des situations vécues par les membres du petit groupe, résolution des problèmes rencontrés en petit groupe, évaluation des résultats avec une grilles d’analyse adaptée.

Autres méthodes complémentaires possibles éventuellement, sur demande : Utilisation de Techniques psycho corporelles

Lieu

Tous ces services sont destinés aussi bien aux Particuliers qu’aux entreprises.

Coût

Le coût de l’heure d’évaluation ou d’accompagnement individuel est fixé à 60 euros (TTC).
Le Coût de la journée d’intervention en entreprise ou de formation en groupe est de 1000 Euros (TTC).
Le cabinet de Psychologie n’est pas assujetti à la TVA. Les frais de déplacement ne sont pas inclus dans ce forfait.